S Gülker¹

¹ Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) - Forschungsgruppe Wissenschaftspolitik

Zusammenfassung
Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen – denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realität kommen aber nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.

Schlüsselwörter: Wissenschaftspolitik, Juniorprofessur, Nachwuchsgruppen

Autonomous, but uncertain - New leadership positions have only marginally altered the career system in the German research

Abstract
The academic labour market is regarded as inflexible and its careers are hard to plan. New positions such as ‘assistant professors’ and ‘junior research groups’ are intended to pave the way for young scientists, as it takes about 20 years on average from high school graduation to the first permanent professorship. The reality, however, looks different with only few researchers reaching their goal, if they are not provided with a postdoctoral lecture qualification (Habilitation).

Keywords: science policy, assistant professorship, junior research groups

Zu zitieren als:
Gülker S: Autonomer, aber weiter unsicher - Neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert. Zeitschrift für Nachwuchswissenschaftler 2010/2(1)

Please cite as:
Gülker S: Autonomous, but uncertain - New leadership positions have only marginally altered the career system in the German research. German Journal for Young Researchers 2010/2(1)

URL: http://www.nachwuchswissenschaftler.org/2010/1/88/

URN: urn:nbn:de:0253-2010-1-88

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